Conseil en Ressources Humaines
COACHING: Accompagnement personnalisé et ponctuel pour vous permettre d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et personnelle.
COACH DÉDIE PAR MÉTIER: Coach dédie à un candidat sur une période relativement longue.
ÉTUDES ET ENQUÊTES SOCIALES: Enquêtes salariales et enquête de satisfaction des employés (Baromètre social)
BILAN DE CARRIÈRE: Observer et analyser le parcours et les réalisations professionnelles de vos salariés pour tirer le meilleur de vos collaborateurs performants et les accompagner dans leur cheminement de carrière.
MANAGEMENT DU CHANGEMENT: Mobiliser vos salariés à s’approprier les transformations que vous jugez nécessaires pour rendre votre organisation encore performante et lui permettre de réaliser votre vision
MANAGEMENT ET RÉTENTION DES TALENTS: Repérer les talents de votre entreprise, les développer et les maintenir pour le succès de votre organisation
AUDIT SOCIAL
PLAN SOCIAL OU OUTPLACEMENT
NÉGOCIATION SOCIALE