assistance et négociation sociale

Les relations sociales sont l’ensemble des rapports qu’entretiennent l’employeur, les collaborateurs et leurs représentants. La négociation sociale va plus loin, elle a pour but de construire des accords, en surmontant les intérêts contraires de chacun, pour établir des formes de collaboration sur des sujets pouvant être problématiques.

Outil nécessaire à l’implémentation d’un management plus participatif, la négociation sociale concerne les aspects comme le temps de travail, les conditions de rupture des contrats de travail, les accords collectifs, les droits des salariés, …
Ses enjeux incluent notamment une meilleure protection des salariés, une facilitation de l’embauche, mais surtout une place plus centrale accordée au dialogue et au compromis gagnant-gagnant dans la vie interne de l’entreprise.

Forte d’une solide expérience en assistance et négociation sociale, CI-HBS vous conseille, vous accompagne et vous aide à rééquilibrer le rapport de force salarié(e) /entreprise pour aboutir facilement à un accord où chacun trouve son compte.
Ces missions sont conduites par nos consultants experts en Ressources Humaines et des Administrateurs du travail et des lois sociales. Grâce à leurs expériences avérées dans le management et les problématiques RH, CI-HBS se tient à votre écoute quelle que soit votre situation !