en période de transition ou de restructuration
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vous accompagner dans votre recherche d’offres.
en période de transition ou de restructuration
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souhaitant faire appel à des compétences externes.
L’Expertise des Ressources Humaines à votre Service!
CI-HBS est une entreprise spécialisée dans la fourniture des services RH à forte valeur ajoutée.
La problématique de réalisation des objectifs assignés à une organisation demeure un questionnement permanent pour ses dirigeants notamment la recherche de solutions adaptées et efficientes.
01 CHEF COMPTABLE
01 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET MOYENS GENERAUX
01 CONTROLEUR RH/PERSONNEL
01 DIRECTEUR D'HOTEL
NOUVELLE RESIDENCE HOTELIERE SISE A BOUAKE
01 RESPONSABLE CARTE-PRINTER (IMPRESSION NUMERIQUE)
01 RESPONSABLE D’EXPLOITATION (OPERATIONS)
01 RESPONSABLE COMMERCIAL
01 RESPONSABLE ARTISTIQUE (INFOGRAPHE)
01 RESPONSABLE ARTISTIQUE (INFOGRAPHE)
01 RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
01 CHEF COMPTABLE
01 RESPONSABLE JURIDIQUE
01 DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
01 NÉGOCIATEUR POUR SGI
01 CHARGE DE CLIENTELE SGI
02 CHARGES DE RECRUTEMENT EN CABINET
01 CADRE COMPTABLE
03 INGENIEURS COMMERCIAUX ENTREPRISES
01 RESPONSABLE CREDIT
50 TECHNICIENS TÉLÉCOMS (H/F)
01 NÉGOCIATEUR
01 CHARGE DE CLIENTELE
01 AGENT RH SITE
01 CHARGÉ DES SERVICES GÉNÉRAUX
01 CHARGÉ DES SERVICES GÉNÉRAUX
01 CHARGÉ(E) DE FORMATION
01 RESPONSABLE COMMERCIAL ENTREPRISES
01 COMPTABLE
01 GESTIONNAIRE
05 APPORTEURS D’AFFAIRES Abidjan et Intérieur du pays
01 GESTIONNAIRE DE STOCK SÉNIOR
AGENTS DE PROSPECTION TERRAIN pour les zones : YAMOUSSOUKRO, OUME, GUIGLO, TABOU, SEGUELA, ITY, ODIENNE ET MINIGNAN, ABATTA-RIVIERA GOLF
01 RESPONSABLE BUREAU D’ÉTUDES
01 CONTROLEUR DE GESTION
01 CHARGÉ(E) DU PERSONNEL USINE
02 CHEFS DE PROJET ÉLECTRICITÉ BÂTIMENT
Pourquoi se former à CI-HBS?
La formation revêt d’une importance capitale aussi bien pour le travailleur que l’entreprise.
- contribue à le rendre plus professionnel dans ses fonctions par la maîtrise de toutes les compétences indispensables à l’exécution de son métier.
- fait du salarié le véritable maître de sa carrière c’est-à-dire capable de faire évoluer son métier et donc sa place au sein de son entreprise et sur le marché de l’emploi.
- participe, à travers des employés bien formés, à la réalisation des objectifs de qualité, de coût, de sécurité et des objectifs commerciaux : augmentation des parts de marché, de marge, du portefeuille clients, du chiffre d’affaires, de fidélisation et du respect des délais).
- permet d’élaborer sereinement son business plan tout s’appuyant sur des collaborateurs ayant reçu les meilleures formations en phase avec ses ambitions.
Cette prise de conscience de l’importance de la formation est un état d’esprit permanent pour le cabinet CI-HBS. C’est pourquoi il s’engage quotidiennement à faire de chacune de ses actions de formation, une expérience unique à faire vivre à ses clients et prospects.
Seul le cabinet CI-HBS réalise la confiance que vous placez aux retombées de la formation tant pour l’employeur que l’employé