Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:
01 INGENIEUR ELECTRICIEN, CHEF DE PROJET JUNIOR ÉLECTRICITÉ
BÂTIMENT
Sous l’autorité du Directeur Général, les activités suivantes vous seront confiées :
– Assurer le contrôle de gestion et le suivi des biens et matériels de l’entreprise ;
– Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre au
sein de l’Entreprise ;
– Accompagner et conseiller les lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la
mise en œuvre du dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies
par la Direction Générale ;
– Etablir des procédures spécifiques nécessaires, en conformité avec les évolutions
réglementaires en matière d’installation électrique en Côte d’Ivoire ;
– Assurer la veille réglementaire et juridique pour une meilleure déclinaison
opérationnelle ;
– Veiller à l’application des instructions et des orientations fixées par la Direction
Générale ;
– Veiller au bon fonctionnement des processus internes, notamment ceux concourant à la
sauvegarde de ses actifs ;
– Analyser les activités de l’entreprise, suivre et contrôler leur exécution ;
– Faire des recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle, l’organisation
des services et de leur efficacité ;
– Recenser et analyser les principaux risques par rapport à l’activité de la société et mettre
en place les procédures de gestion de ces risques ;
– Surveiller les données et faire des reportings destinés à des parties prenantes externes
en matière de conformité, veiller à la fiabilité des informations financières.
Le profil recherché :
– Brevet de Technicien Supérieur (BTS ELECTROTECHNIQUE/ELECTROMECANIQUE) ou
équivalent ;
– Justifier d’une expérience significative de 05 années minimum d’expérience à un
poste similaire ;
– Avoir une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, CANECO BT, Suite office ;
– Avoir de bonne compétence orale et rédactionnelle (Savoir rédiger des rapports) ;
– Avoir de bonne compétences managériales (Gérer une équipe de plus de 10
personnes)
– Respecter les procédures établies ;
– Garantir la cohésion sociale pour l’atteinte des objectifs ;
– Avoir une maitrise de soi, être disponible, dynamique et avoir le sens de la
communication ;
– Être courtois (se), avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression et avoi
un esprit d’équipe ;
– Être intègre, avoir le sens de la discrétion, de l’écoute, une capacité d’anticipation et
d’adaptation.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
recrutement@ci-hbs.com