02 CHARGES DE RECRUTEMENT EN CABINET

Activités principales :

– Prospecter les entreprises pour obtenir des commandes de mission de recrutement

– Recueil des briefs clients

– Analyse des besoins et des environnements des clients

– Définition des critères de sélection

– Rédaction d’annonces presse à partir des fiches de poste

– Analyse et présélection de CVs

– Administration de tests psychotechniques

– Réalisation des entretiens individuels

– Sélection de candidatures

– Rédaction des notes de synthèse et des rapports de fin de mission

– Vérification des références des candidats

– Suivi de l’intégration des candidats et du niveau de satisfaction des clients

Profil exigé : Titulaire d’un diplôme Master ou DESS en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez de 05 années d’expérience réussies en qualité de Recruteur en Cabinet RH.

Vos traits de personnalité : Capacité d’analyse, Disponibilité, Discrétion, Courtoisie, Méticulosité, Etre organisée et proactive, Savoir travailler sous pression et Disponibilité.

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com