Recrute un CONTROLEUR RH/PERSONNEL
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé d’optimiser la gestion du capital humain, de fournir des outils et des méthodes pour évaluer et améliorer la performance sociale de l’entreprise.
Activités principales :
• Assurer la gestion des effectifs
• Piloter la masse salariale et participer aux prévisions budgétaires,
• Suivre l’ensemble des mouvements d’effectifs au regard des enjeux budgétaires,
• Créer les indicateurs de pilotage R.H. (effectif, masse salariale, turn-over, absentéisme, mobilité, recrutement etc.),
• Assurer le suivi des ratios ci-dessus,
• Assurer la construction du budget par la mise en place et la gestion de reportings et tableaux de bords,
• Assurer les reportings mensuels, trimestriels et annuels, ou spécifiques,
• Préconiser des actions correctives suite à ces reportings,
• Réaliser les rapports sociaux obligatoires,
• Tenir à jour les bases de données sociales de l’entreprise,
• Participer à l’amélioration des outils et bases de données nécessaires à son activité,
• Animer la planification et la réalisation des enquêtes, études et bilans relatifs au personnel,
• Assurer la surveillance des conformités légales, réglementaires et contractuelles à l’égard des entreprises clientes.
Le profil recherché :
Ivoirien(ne) et titulaire BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire.
Avoir une maîtrise du logiciel EXCEL et des outils de gestion/requêtes.
Avoir une expérience de la mise en place de statistiques.
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com