01 DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Recrute pour une importante structure de Géomètre et de BTP située à Bassam: 01 DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
 
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, les missions suivantes vous seront confiées :
 
• Définir et mettre en œuvre la stratégie et politique de management des ressources humaines (recrutement,
rémunération, mobilité, formation, gestion des carrières, …) de la structure.
• Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, …).
• Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de
travail.
• Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de
l’entreprise.
• Elaborer, Planifier, Exécuter et évaluer les plans de formation
• Elaborer une Politique de Rémunération attrayante
• Conseiller la Direction Générale en matière de management des compétences
• Mettre en place des dispositifs sociaux et pécuniaires afin de sédentariser les compétences
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• Réaliser des déclarations obligatoires
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser la gestion de la paie
• Etablir le bilan social
Le profil recherché :
• Avoir un diplôme de niveau BAC+4/5, en Gestion de Ressources Humaines, Droit Social, Sciences Sociales
d’une université ou d’une grande école de référence) ;
• Justifier d’une expérience significative de 08 années à un poste similaire au sein d’un grand Groupe ou d’une
multinationale dans le secteur du BTP de préférence
• Avoir une bonne Maitrise de la législation du travail,
• Avoir une bonne maitrise des méthodes de la GPEC
• Bonne Connaissance du Dialogue Social
• Avoir de solides Connaissances en Ingénierie de la Formation
• Être capable de concevoir et analyser les indicateurs de performances
• Être orienté Résultats
• Avoir une bonne qualité relationnelle, rédactionnelle et compétences managériales
• Etre créatif et avoir le sens de l’analyse, d’ouverture d’esprit et de négociation
• Etre discret, méthodique, organisé et dynamique
• Être bon communiquant (Anglais souhaitable) et diplomate ;
• Être organisé et savoir prioriser ses tâches ;
 
Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com